Bei entsprechender Bewährung kann die Stelle einmalig um zwei weitere Jahre verlängert werden. Die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation wird geboten.
Das Fachgebiet Wirtschaftstheorie forscht und lehrt in den Bereichen Wettbewerbs-, Digital-, Medien- und Sportökonomik und bietet Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern umfangreiche Betreuung, vielfältige, internationale Konferenzteilnahmen und Netzwerke sowie Fortbildungen und ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einem interkulturellen Team.
Ihre Aufgaben
Die Stelle umfasst folgende Aufgabengebiete:
- Vorbereitung einer Promotion oder Habilitation in einem der Bereiche
- Wettbewerbsökonomik; Recht & Ökonomik
- Medien-/Digitalökonomik
- Sportökonomik
- Mitwirkung an der Lehre sowie bei Prüfungen in den Bereichen Mikroökonomik, Medienökonomik und Wettbewerbsökonomik
- Mitwirkung an der Betreuung von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten
- Mitwirkung an den Forschungsprojekten des Fachgebietes Wirtschaftstheorie
- Mitwirkung an administrativen Aufgaben
Ihr Profil
Für die Teilnahme am Auswahlverfahren werden vorausgesetzt:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.) oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Volks- und Betriebswirtschaftslehre, Medienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesens, u.ä.) mindestens mit der Note „gut“
Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Eignung zur wissenschaftlichen Tätigkeit
- Eignung zur Lehre
- Interesse an wettbewerbs- und digital-/medienökonomischen Fragestellungen
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am Forschungsprozess inklusive Vorträge, Konferenzteilnahmen und Veröffentlichungen
- Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
- Kenntnisse in Industrie-, Wettbewerbs- und Medienökonomik
- Kenntnisse im Bereich Law & Economics und/oder Ordnungs- und Institutionenökonomik
- Kenntnisse in empirischen/ökonometrischen Methoden
Bitte weisen Sie die in der Stellenausschreibung geforderten Qualifikationen an Hand von Urkunden sowie Zeugnissen nach.
Was wir Ihnen bieten:
- attraktive tarifliche Vergütung (lt. TV-L) inkl. der Gewährung einer Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr und zusätzliche freie Tage am 24./ 31.12.
- familienfreundliches, flexibles Arbeitszeitmodell
- VBL - Altersvorsorge im öffentlichen Dienst
- vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
- wertschätzendes Arbeitsumfeld einer renommierten Universität
