Postdoktor till Statsvetenskapliga institutionen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor inom forskningsprojektet INTRAPARTY (PI: Ann-Kristin Kölln) som finansieras av ERC Starting Grant. Anställningen är på heltid (100%) i 2 år. 

Forskningsprojektet

INTRAPARTY-projektet försöker förstå hur och när partiinterna grupper (falanger) kan ha positiva effekter på partiernas valresultat. Projektet är teoretiskt ambitiöst och syftar till att utveckla en heltäckande förståelse för hur falanger påverkar väljarnas beteende och hur variation mellan falanger och partisystem i Västeuropa interagerar med väljarnas partiutvärderingar. Projektets centrala hypotes är att falanger kan ha positiva effekter på ett partis valresultat genom att skapa representativa och anseende band till väljarna.

Metodologiskt syftar projektet till att utveckla banbrytande forskningsdesigner med syftet att öppna den "svarta lådan inom partipolitik." Utifrån falangernas avslöjade (interna partidokument) och uttalade preferenser (enkäter), kommer projektet först att identifiera och mäta fraktionsstrukturer och deras strategier för inflytande, därefter, studera väljarnas reaktioner på dem (experimentellt och i den verkliga världen) över hela Västeuropa. En mer detaljerad projektbeskrivning finns tillgänglig på begäran.

Ämne

Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning

Statsvetenskap är studiet av politik.

Arbetsuppgifter 

Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn kommer att vara anställd vid Statsvetenskapliga institutionen som en del av forskargruppen INTRAPARTY och förväntas bedriva forskningsarbete tillsammans med Ann-Kristin Kölln och övriga medlemmar i gruppen. Postdoktorns insatser kommer att vara viktiga för att säkerställa projektets framgång. Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten genomför ny forskning som identifierar och mäter falangers inflytandestrategier. Närmare bestämt innebär tjänsten att utarbeta en urvalsplan och enkät för jämförande undersökningar över länder, analysera data och (med)författa studier som är resultatet av denna datainsamlingssatsning. Vidare förväntas postdoktorn, som en del av forskargruppen INTRAPARTY, ge stöd till projektrelaterad forskning och organisation. Vi förväntar oss därför att postdoktorn ska ta en ledande roll i projektets andra arbetspaket, bedriva högkvalitativ forskning inom ramen för INTRAPARTY och bidra till publikationer i högt rankade tidskrifter. En sammanfattning av arbetspaket två finns tillgänglig på begäran.

Framgångsrika sökande kommer att bli en del av ett spetsforskningsprojekt, ett levande och stödjande forskarteam och den spännande bredare forskningsmiljön inom Partiforskningsprogrammet och Gothenburg Research Group on Elections, Public Opinion and Political Behavior (GEPOP). Det kommer att finnas utmärkta möjligheter till intellektuell utveckling och mentorskap samt att utveckla en oberoende forskningsagenda inom projektets övergripande sammanhang. Projektet erbjuder finansiering för konferenser, ytterligare utbildning, datainsamling och möjligheter att utveckla ett starkt akademiskt nätverk.

Behörighet

Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.

För mer information om behörighet se Göteborgs universitets anställningsordning GU 2022/2359

Bedömningsgrund

Sökande förväntas ha (eller vara nära att slutföra) en doktorsexamen i statsvetenskap, politisk sociologi eller annat område som är relevant för projektet. Du ska ha doktorsexamen senast vid anställningsbeslutet. Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten har en specialisering inom politiska partier och/eller politisk representation. Ytterligare expertis inom intressegrupper, lobbyverksamhet och/eller forskning om sociala rörelser är meriterande.

Utöver ett stort intresse för att bedriva samarbetsforskning inom INTRAPARTY-projektet måste sökande visa ambition och förmåga att producera högkvalitativ och effektfull forskning, både självständigt och i grupp. Du behöver ha en förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt som en del av ett internationellt forskarlag.

Vidare förväntar vi oss att de sökande har utmärkta färdigheter i kvantitativa metoder (med R eller Stata), survey design och analys samt kausal slutledning. Vi föredrar sökande med ett starkt intresse av att utveckla kreativa metodlösningar och som har ambition och vilja att skaffa sig ny metodisk kompetens. De sökande förväntas ha goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Kunskaper i tyska och/eller holländska är meriterande.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 

Tidsbegränsad anställning på 2 år. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 januari 2025 eller enligt överenskommelse.

Mer information om anställningen se Göteborgs universitets anställningsordning GU 2022/2359

Kontaktuppgifter för anställningen 

Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Ann-Kristin Kölln, ann-kristin.kolln@gu.se   

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, helena.jensen@gu.se

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, referenstagning och arbetsprov.

Ansökan ska innehålla:

• ett ansökningsbrev som beskriver varför du är intresserad av att vara en del av INTRAPARTY och hur du kan bidra till att projektet blir succé. (Max 2 sidor) Den ska tydligt visa på vilka sätt den sökande uppfyller de ovan angivna kraven.
• ett CV (inklusive publikationer)
• en översikt över potentiella idéer för forskning som är relevanta för projektets inriktning (2-3 sidor, exklusive referenser)
• ett exempel på uppsats/publikation som är typisk artikellängd
• en lista av minst tre referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-10-31

Intervjuer är planerade till mitten av november 2024. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.