W2-Professur (m/w/d) Lehrgebiet: Gesundheitsförderung und Prävention in den Lebenswelten

W2-Professur (m/w/d)
Lehrgebiet: Gesundheitsförderung und Prävention in den Lebenswelten

Fakultät: Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit
Beginn: Sommersemester 2025 oder später

Sie können sich für innovative Bildungs­ansätze begeistern und sind eine in der beruf­lichen Praxis erfahrene Persön­lichkeit? Sie wollen Ihre heraus­ragenden theoretischen und praktischen Kenntnisse mit Engagement und Freude an unsere Studierenden weiter­geben? Sie sind in der Gesundheits­förderung und Prävention wissen­schaftlich und berufs­praktisch qualifiziert, idealerweise im Zusammen­hang mit der Umsetzung der nationalen Präventions­strategie? Dann möchten wir Sie gerne für uns gewinnen.

Sie bringen mit:

• Einschlägige Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen in mehreren der folgenden Gebiete: Gesundheits­förderung und Prävention in verschiedenen Settings; Strukturen im Gesundheits­wesen inklusive Organisations-, Rechts- und Finanzierungs­strukturen; Digitalisierung im Gesundheits­wesen und E-Health; gesund­heit­liche Chancen­gleichheit; angewandte Gesundheits­psychologie; Öffentlicher Gesundheits­dienst mit Schwer­punkt Prävention und/oder kommunales Gesundheits­management; gesundheits­förderliche Stadt- und Regional­entwicklung
• Kompetenzen in und Erfahrung mit projekt­orientierter Lehre
• Expertise in Forschung und Transfer, um wissen­schaft­liche Impulse in die Gesell­schaft zu geben
• Fähigkeiten zum Führen transfer­orientierter Diskurse
• Erfahrungen in der Entwicklung kollaborativer und partizipativer Bildungs­prozesse, insbesondere in Zusammen­arbeit mit regionalen Organisationen
• Wünschenswert sind Kompetenzen im Bereich lebens­langes Lernen

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Lehre in Bachelor- wie auch in Master­studien­gängen der Fakultät für Angewandte Natur­wissen­schaften und Gesund­heit, in deutscher und englischer Sprache
• Entwicklung innovativer Lehrformate unter besonderer Berück­sichtigung regionaler Bedarfe und digitaler Inklusion
• Organisation der Zusammenarbeit inter­disziplinärer Teams in Lehr­veranstaltungen
• Präsenz in der Region zum Ausbau und zur Pflege von Unter­nehmens- und Praxis­kontakten im Selbst­verständnis innovativer Regional­entwicklung
• Engagement in der akademischen Selbst­verwaltung und in der Führung von wissen­schaftlichem Personal
• Ausgestaltung von Forschung und Publikation der Ergebnisse, insbesondere durch Akquise und Durch­führung von Drittmittel­projekten

Ihr Engagement bei der Internationalisierung der Angebote der Fakultät ist ausdrück­lich erwünscht. Die Hochschule fördert ein verstärktes Engagement bei Projekten der angewandten Forschung sowie im Wissens- und Technologie­transfer. Die aktive Mitgestaltung der Studien­gänge wird voraus­gesetzt.

An der Hochschule Coburg können Sie:

• Lehre, Forschung und Transfer innovativ verknüpfen
• Mit Kolleginnen und Kollegen aus unter­schiedlichen Fachdisziplinen an zukunfts­relevanten Themen arbeiten
• Ihre Netzwerke erweitern
• Junge Menschen auf die Berufswelt von morgen vorbereiten

Wir fördern Chancengerechtigkeit durch die Mitgliedschaft im Netzwerk Familie in der Hochschule e. V. und sind mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ ausgezeichnet. Die Städte Coburg, Lichtenfels und Kronach als Kultur- und Familien­städte und die Genuss­region Oberfranken bieten die besten Voraus­setzungen für hohe Lebens­qualität durch Familien­freundlich­keit und vielfältige kulturelle Angebote.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probe­lehr­veranstaltung zu erbringen
• Besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder promotions­adäquate Leistungen nach­gewiesen wird
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruf­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Es ist vorgesehen, Sie bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen in ein Beamten­verhältnis auf Probe / Lebenszeit zu berufen. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit den üblichen Unter­lagen (Lebens­lauf, Zeugnisse, Nach­weise über den beruflichen Werde­gang und die wissen­schaftlichen Arbeiten) bis 18.10.2024 über das Bewerbungs­formular auf unserer Homepage. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berück­sichtigt werden.

Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungs­voraus­setzungen zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen (siehe hierzu www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die beruf­liche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Frauen. Die Hochschule Coburg ist Mitglied im regionalen Dual Career Netzwerk Nordbayern, das Partnerinnen und Partner von neu berufenen Professorinnen und Professoren bei der Jobsuche unter­stützen kann.

Ansprechpartnerin:
Auskünfte zur Ausschreibung können über die Vorsitzende der Berufungskommission, Frau Prof. Dr. habil. Adelheid Susanne Esslinger, E-Mail: susanne.esslinger@hs-coburg.de, eingeholt werden.

Bewerbungsfrist:
18.10.2024

Weitere Stellenangebote:
www.hs-coburg.de/stellenangebote