Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Ben jij een onderzoeker met hart voor de ouderenzorg en interesse in de klinische integrale zorg? De Vakgroep Verplegkunde MUMC+ zoekt samen met De Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg een postdoc die bijdraagt aan goede zorg (voor ouderen) in de keten. Help ouderen thuis én in het ziekenhuis de zorg te krijgen die écht bij hen past, solliciteer nu en maak een verschil in de zorg!
Postdoc Onderzoeker met hart voor de zorg thuis en in het ziekenhuis
- Ons doel: Als postdoc onderzoeker werk je aan praktijkgericht en maatschappelijk relevant onderzoek. Hoe kunnen ouderen zo lang mogelijk zelfstandig, betekenisvol en in hun eigen vertrouwde omgeving blijven leven? En wat betekent het wanneer een opname in het ziekenhuis toch noodzakelijk wordt? In deze postdocplaats richt je je op de vraag hoe de zorg en ondersteuning in de thuissituatie en in het ziekenhuis beter op elkaar kunnen aansluiten, in nauwe samenwerking met ouderen, hun naasten, zorgprofessionals en partners in de wijk. En hoe ontwikkelen en implementeren we innovatieve modellen van zorgverlening die aansluiten bij de behoeften van deze patiënten?
- Jouw collega’s: Je bent leergierig en proactief ingesteld. Je spreekt de taal van onderzoekers, maar ook die van zorgverleners, ouderen en hun naasten. Je werkt hierbij intensief samen met collega-onderzoekers en clinici binnen onze Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg, de vakgroep Verpleegkunde van het MUMC+ en met een brede groep stakeholders, waaronder wijkverpleging, ziekenhuizen, sociaal werk, gemeenten, zorgorganisaties en niet in de laatste plaats ouderen en hun naasten zelf.
Wat jij doet
- Het zelfstandig opzetten en uitvoeren van onderzoek
- Het coördineren en begeleiden van lopende en nieuwe onderzoeksprojecten
- Het schrijven van (onderdelen van) onderzoeksvoorstellen voor 2e en 3e geldstroomfinanciering
- Het ondersteunen van senioronderzoekers in brede zin van het woord
- Co-creatie van kennis met ouderen en naasten in samenwerking met lokale en regionale partners
- Het ontwikkelen en verzorgen van onderwijs.
Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.
Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?
- Gepromoveerd in de Gezondheidswetenschappen, Verplegingswetenschap, Psychologie, Gerontologie of aanverwante disciplines
- Ervaring met uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek
- Ervaring met het publiceren van wetenschappelijk onderzoek in zowel wetenschappelijke tijdschriften als in vakbladen of boekbijdragen
- Ervaring met het coördineren en begeleiden van onderzoeksprojecten
- Ervaring met het verwerven van 2e en 3e geldstroomfinanciering is een pre
- Aantoonbare interesse in het doen van onderzoek in de ouderenzorg
- Goede didactische en presentatievaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Sterk in samenwerking/teamspeler
- Zelfstandig en stressbestendig
- Resultaatgericht
Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:
- Een jaarcontract (0.8-1.0 fte), met mogelijkheid tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 36 maanden (in totaal maximaal 4 jaar).
- Een bruto salaris tussen €4.728 en €6.433 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
- 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
- Flexibele werklocatie en hybride werken is beperkt mogelijk
- Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
- Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
- Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
- Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.
Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.
De Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L)
De Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L) is een structurele en interdisciplinaire samenwerking tussen 9 zorgorganisaties (MeanderGroep, Sevagram, Envida, Zuyderland, Cicero, Vivantes, Land van Horne, Proteion, De Zorggroep), 2 mbo’s (Gilde Zorgcollege en Vista College), Zuyd Hogeschool en de Universiteit Maastricht. De missie van de AWO-L is met wetenschappelijk onderzoek een bijdrage te leveren aan i) de kwaliteit van leven van ouderen en hun naasten, i) de verbetering van de kwaliteit van de zorg ii) en iii) de kwaliteit van medewerkers en hun werk in de langdurige zorg. In de AWO-L vindt een continue dialoog plaats tussen ouderen en hun naasten, leden van cliëntenraden, zorgmedewerkers, beleidsmakers, docenten, bestuurders en wetenschappers om zo te komen tot onderzoeksvragen- en projecten die relevant zijn voor de langdurige ouderenzorg (thuis en in het verpleeghuis). De AWO-L beoogt hiermee een brug te slaan tussen de academie en de dagelijkse zorgpraktijk met een directe uitwisseling tussen wetenschap, zorgpraktijk en onderwijs.
De AWO-L heeft de laatste jaren een enorme groei doorgemaakt, zowel in omvang als in activiteiten. Zo zijn er continu 50 wetenschappelijk medewerkers (hoogleraren, universitair docenten, post docs en promovendi) actief bij AWO-L activiteiten en een veelvoud daarvan aan medewerkers (o.a., verzorgenden en verpleegkundigen, artsen, psychologen, docenten, managers & bestuurders) en belanghebbenden (o.a. ouderen, naasten, studenten en cliëntvertegenwoordigers) van onze partners. Daarbij vormen wetenschappelijke en praktijk linking pins het hart van de organisatie. Op veel onderzoeksgebieden is (inter)nationale samenwerking. Omdat de AWO-L als een best practice wordt gezien, ontvangen wij steeds meer verzoeken om het model van de AWO-L te verspreiden.
Voor meer informatie over de UM klik hier.
Maastricht Universitair Medisch Centrum+
Werken bij het Maastricht UMC+ betekent werken in een omgeving waar zorg, onderzoek en onderwijs samenkomen op het hoogste niveau. Met ruim 7.500 medewerkers is het MUMC+ de grootste werkgever van Limburg. Tegelijkertijd genieten onze onderzoeken, kwaliteit van zorg en academisch onderwijs internationale erkenning.
Dit maakt het MUMC+ tot een plek waar voortdurend kansen liggen voor professionals die willen groeien, vernieuwen en samen met collega’s willen excelleren. Je werkt in een academische setting waarin jouw expertise ertoe doet en waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking over disciplines heen.
Vakgroep Verpleegkunde
De Vakgroep Verpleegkunde draagt de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor het vakgebied verpleegkunde binnen het MUMC+. De vakgroep coördineert alle activiteiten en initiatieven die bijdragen aan de professionele ontwikkeling en beroepsuitoefening binnen het verpleegkundig domein. Het accent ligt op: toonaangevende beroepsontwikkeling, professionalisering en academisering van de verpleegkunde, en interdisciplinaire samenwerking met andere zorgprofessionals, onderzoekers en opleiders.
Binnen de vakgroep werk je in een dynamische en inspirerende werkomgeving, waar innovatie, reflectie en kwaliteit centraal staan. Er is veel aandacht voor het versterken van verpleegkundig leiderschap, her ontwikkelen van innovatieve modellen van zorg en het positioneren van de verpleegkundige hierin.
Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met dr. Silke Metzelthin, s.metzelthin@maastrichtuniversity.nl of prof. dr. Hendriks, jeroen.hendriks@mumc.nl. De einddatum van de publicatie is 1 maart 2026.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 2 maart 2026. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden op 9 maart 2026.
Een meeloopdag kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!
Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
