Referent:in (w/m/d) strategisches Projektmanagement Gründungsförderung HRWStartups

Hochschule Ruhr West • Part-time • Mülheim an der Ruhr, NW, DE • 2d ago

Wir suchen ab sofort für den Bereich HRWStartups im Team Forschung und Transfer eine:n motivierte:n

Referent:in (w/m/d) strategisches Projektmanagement Gründungsförderung HRWStartups

Kennziffer 10-2026 | Teilzeit (50%) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13

Die Stelle ist dem Team Forschung und Transfer zugeordnet. Mit HRWStartUps baut die HRW ihre Aktivitäten im Bereich Entrepreneurship und Innovation systematisch aus und stärkt ihre Position im regionalen und überregionalen Innovationsökosystem. Dafür suchen wir eine Person, die Spaß daran hat, Förderchancen zu entdecken, starke Projektideen daraus zu machen und Gründungsteams sicher durch den Förderdschungel zu begleiten.

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben:

Strategische Identifikation, Analyse und Bewertung von Drittmittel-ausschreibungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene zur Weiterentwicklung der Gründungsförderung der HRW
Konzeptionelle Ausgestaltung von förderfähigen Drittmittelprojekten in enger Abstimmung mit der Teamleitung
Initiierung und Koordination von Konsortialbildungsprozessen sowie Abstimmung mit internen und externen Projektpartner:innen
Förder- und Antragsberatung wissenschaftsbasierter Startup-Teams (u. a. EXIST, Start-up Transfer) einschließlich Qualitätssicherung komplexer Förderanträge

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in einem für die Aufgaben relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschafts-, Sozial-, Ingenieur- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar)
Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Konzeption und erfolgreichen Antragstellung von Drittmittelprojekten
Sehr gute Kenntnisse der Förderlandschaft im Bereich Gründung, Innovation und Entrepreneurship
Ausgeprägte Analyse-, Konzeptions- und Textkompetenz
Erfahrung im Management komplexer Abstimmungsprozesse mit verschiedenen Stakeholdern
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bitte beachten Sie:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17.03.2026 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist befristet in Teilzeit bis zum 31.08.2028 zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für die KW 16 geplant.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote