Denk mee over de ruimte van morgen en word junior onderzoeker bij SKG.
Functieomschrijving
De SKG verbindt wetenschap en praktijk. Met de toenemende druk op ruimte, het veelvoud aan complexe opgaven en het groeiende aantal partijen dat deelneemt aan gebiedsontwikkeling kent de praktijk een voortdurende behoefte aan kennis en reflectie. De SKG voorziet in die behoefte.
Voor het SKG-onderzoeksteam, bestaande uit de directeur, de hoogleraar, de senior onderzoeker en drie promovendi, zijn we op korte termijn op zoek naar een junior onderzoeker. Ben jij iemand die de dingen tot op de bodem uitzoekt en verbanden weet te leggen? Houd je ervan weerbarstige vraagstukken op een wetenschappelijk verantwoorde wijze te onderzoeken? En lijkt het je leuk om binnen een dynamische academische omgeving meer onderzoekservaring op te doen? Dan ben jij naar wie we op zoek zijn.
Als junior onderzoeker ondersteun je het SKG-onderzoeksteam in onderzoeken naar onder andere:
- Manieren om het grondgebruik in Nederland in een duurzame, toekomstbestendige, slimme en innovatieve richting te laten bewegen;
- De rol van woningcorporaties in de opgave nieuwe woningen te bouwen, bestaande woningen te verduurzamen, wijken klimaatbestendig te maken en de leefbaarheid te vergroten;
- Het omgaan met netcongestie en energieschaarste in gebiedsontwikkeling;
- De wijze waarop gebiedsontwikkeling (meer) kan bijdragen aan zorg en het bevorderen van de gezondheid van mens en dier.
Binnen deze functie bestaat nadrukkelijk de mogelijkheid om door te stromen naar een promotietraject, maar dit is (wederzijds) geen verplichting.
Functie-eisen
- Een afgeronde universitaire opleiding in Bestuurskunde, Stedenbouw, Planologie en Geografie of een vakgebied gerelateerd aan de genoemde onderzoeksthema's;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift; beheersing van het Engels is een pré;
- Aantoonbare affiniteit met gebiedsontwikkeling;
- In staat om zelfstandig onderzoek te verrichten en hier proactief richting aan te geven;
- Plezier in het aanbrengen van structuur, bijhouden van administratie en het organiseren en voorbereiden van kennis- en onderzoeksbijeenkomsten;
- Discreet en betrouwbaar in de omgang met informatie;
- Sterke communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerking met diverse stakeholders/partners, waaronder de overheid.
TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.
Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.
Challenge. Change. Impact!
Faculteit Bouwkunde
De faculteit Bouwkunde heeft wereldwijd een leidende rol in onderwijs en onderzoek. De drijvende kracht achter het succes van de faculteit is het robuuste onderzoeksprofiel in combinatie met de energie en creativiteit van de studenten en de academische gemeenschap. Het is een bruisende plek waar ruim vierduizend mensen van 's morgens vroeg tot 's avonds laat studeren, werken, ontwerpen, onderzoek doen en kennis vergaren en verspreiden. Onze faculteit heeft een sterke focus op ‘ontwerpgericht onderzoek' dat al enkele jaren wordt erkend en bekroond, met als resultaat een toppositie op de wereldranglijsten. Medewerkers en studenten werken aan de verbetering van de gebouwde omgeving met behulp van een breed scala aan disciplines, waaronder architectonisch ontwerp, stedenbouw, bouwtechnologie, sociale wetenschappen, procesmanagement en geo-informatiewetenschappen. De faculteit werkt nauw samen met andere faculteiten, universiteiten, private partijen en de publieke sector en heeft een uitgebreid netwerk, zowel in Nederland als internationaal.
Klik hier om naar de website van faculteit Bouwkunde te gaan.
Over de Stichting Kennis Gebiedsontwikkeling (SKG)
De SKG is een lerend netwerk van (semi-)overheden en marktpartijen in de Nederlandse gebiedsontwikkelings-praktijk. Met 60 publieke, private en maatschappelijke leden richt de stichting zich op de ontwikkeling en verspreiding van (wetenschappelijke) kennis van en voor gebiedsontwikkeling in Nederland. De leerstoel vormt het uitvoerend team van de SKG en is onderdeel van de Faculteit Bouwkunde aan de TU Delft.
Het onderzoeksprogramma van de SKG gaat een nieuwe fase in, ingegeven door de grote uitdagingen waar de ruimtelijke ontwikkeling van Nederland blijvend voor staat. De kennis-, handelings- en innovatievragen die daarbij komen kijken, vragen om doorlopende kennisontwikkeling en een vitale kennisinfrastructuur. De groei van de SKG en haar levendige netwerk benadrukt dit.
Arbeidsvoorwaarden
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een functieomvang van 32-38 uur per week.
- Een salaris dat is gebaseerd op schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €3.546 en een maximum van €5.538 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
- Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
- Flexibele werkweek.
- Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
- Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
- Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
- Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
Additionele informatie
Voor je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Dr.ir. Tom Daamen, directeur van de Stichting Kennis Gebiedsontwikkeling, via e-mail: t.m.daamen@tudelft.nl.
Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je terecht bij Paulien Stastra, HR adviseur, via e-mail: recruitment-bk@tudelft.nl.
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 12 april 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:
- Uitgebreide CV.
- Motivatiebrief.
Sollicitatiegesprekken kunnen eventueel al gehouden worden terwijl de vacature nog open staat.
Let op:
- Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
- TU Delft voertin het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
