Ben jij een gedreven probleemoplosser en heb je affiniteit met duurzame energie? Kom dan werken aan één van de meest geavanceerde en duurzame energiesystemen van Nederland. Als Specialist Automatisering Energiesystemen optimaliseer je slimme regelingen en draag je direct bij aan een toekomst bestendig warmte (& koude) systeem op de campus.
Functieomschrijving
Dagelijks maken zo’n 27.000 studenten, onderzoekers, medewerkers en bezoekers gebruik van de campus van de TU Delft. Met ongeveer 70 gebouwen en een terrein van 161 hectare (groter dan de Delftse binnenstad) is dit één van de grootste universiteitscampussen ter wereld. Hier werk je niet aan één installatie, maar aan een geïntegreerd warmte (en koude) systeem, waarin opwekking, opslag en distributie samenkomen.
De TU Delft heeft de ambitie om in 2030 volledig CO₂-neutraal te opereren. Dit jaar is een belangrijke mijlpaal bereikt met de ingebruikname van Geothermie en een dynamisch aangestuurd warmtenet. De campus fungeert daarmee als living lab voor innovatieve energietechnologieën, waar je jouw oplossingen direct in de praktijk kan testen en door ontwikkelen.
Als Specialist Automatisering Energiesystemen speel je, samen met de specialist gebouwbeheersystemen, een sleutelrol in het verder professionaliseren van de automatiseringsketen. Jouw focus ligt met name bij het warmte aanbod systeem (regelingen van warmteproductie, distributie en afgifte systemen) en verbindt dit met vraag gestuurde beheersystemen van de gebouwen. Met slimme automatiseringsoplossingen optimaliseer je de beschikbaarheid, daarmee ook de betaalbaarheid en duurzaamheid, van het warmteaanbod en -systeem. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van building management, die zich focussen op de automatisering van de warmte (en op termijn ook koude) vraag.
Jouw kerntaken:
- Je overziet, optimaliseert en borgt de betrouwbaarheid van regelingen binnen het campus-warmtesysteem.
- Je werkt nauw samen met afdeling building management aan het verbeteren van gebouwbeheerssystemen (GACS/GBS).
- Je bent inhoudelijk kartrekker en kennisdrager op het gebied van procesautomatisering.
- Je ontwikkelt en verbetert automatiseringsoplossingen voor energie-assets zoals Warmtekrachtcentrale, WKO-systemen, campus warmtenet en warmteafgifte installaties.
- Je stemt regelingen af op de warmte (en op termijn koude behoefte) van circa 70 gebouwen op de campus.
Je komt te werken bij de afdeling Energy Management, onderdeel van directie Campus Real Estate & Facility Management (CREFM) en rapporteert direct aan het afdelingshoofd. De afdeling bestaat uit onder meer Energie coördinatoren, WKO-specialisten, Hoogspannings-specialisten en andere technische professionals. Een jonge en dynamische afdeling die groeit en één gezamenlijke ambitie heeft; de energievoorziening van de toekomst vormgeven op de campus.
Bij team Maintenance Technical hebben we een vergelijkbare vacature openstaan, heb je meer affiniteit met de prestaties en kwaliteit van gebouwbeheersystemen zie: vacature Specialist gebouwbeheersystemen (GBS)
Functie-eisen
Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap over systemen en verbeteringen en communiceert helder met verschillende technische disciplines. Je bent analytisch sterk, schakelt gemakkelijk tussen techniek en praktijk en neemt initiatief om continu te verbeteren. Je hebt affiniteit met energiehuishouding, verduurzaming, warmtelevering en energiemanagement.
Verder voldoe je aan de volgende eisen:
- Afgeronde mbo-4 of hbo- opleiding in richting zoals: Energietechniek, werktuig-bouwkunde, Meet- en Regeltechniek, Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Technische Informatica of vergelijkbaar.
- Minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
- Aantoonbare kennis van of ervaring met:
- Procesautomatisering (GBS/GACS), SCADA, PLC-techniek of industriële regeltechniek.
- Energie-installaties zoals ketelhuizen of warmtenetten, koelinstallaties, (optioneel zonnepanelen, batterijen of EMS-systemen).
- Data-integratie, IoT-koppelingen, sensordata, telemetrie en dataplatforms.
- Je communiceert helder en professioneel en beheerst het Nederlands goed, mondeling en schriftelijk.
TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.
Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.
Challenge. Change. Impact!
Universiteitsdienst – Directie Campus Real Estate & Facility Management
Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.
Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.
Arbeidsvoorwaarden
- Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.
- Een functieomvang van 32-40 uur per week.
- Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4728 - €6433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
- Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
- Flexibele werkweek.
- Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
- Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
- Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
- Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
- Bij TU Delft hechten we waarde aan een goede werk-privébalans, en bieden we flexibele werktijden en om in overleg 2 dagen vanuit thuis te werken.
Additionele informatie
Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Hubert Linssen (Afdelingshoofd Energie) via h.c.w.linssen@tudelft.nl.
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 14 juni 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek voor de geselecteerde kandidaat. In week 25 (15-21juni) ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, dat plaatsvindt in week van 22-26 juni.
Let op:
- Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
- TU Delft voertin het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
