Samen met je collega’s duik je in interessante vraagstukken rondom ons functiehuis, functiewaardering en beloning. Je werkt nauw samen met M&O-adviseurs en leidinggevenden om ervoor te zorgen dat alles goed aansluit bij de organisatie. En er gebeurt veel! Landelijk wordt een nieuw functiewaarderingssysteem ontwikkeld voor alle UMC’s.
Jij helpt ons om hierop voorbereid te zijn door mee te bouwen aan een vereenvoudigd functiehuis en efficiënte processen. Daarnaast draag je actief bij aan het landelijke programma: van het ontwikkelen van een landelijk functiehuis tot het bouwen van een toegankelijke webapplicatie en de implementatie. Samenwerken, draagvlak creëren en schakelen met diverse stakeholders dat is waar jij energie van krijgt!
- Een stevige persoonlijkheid en een communicatiestijl waarmee je makkelijk kunt sparren.
- Analytisch, initiatiefrijk en onafhankelijk dat ben jij!
- Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving.
- Academisch werk- en denkniveau, (opleiding richting bijvoorbeeld HR of organisatiekunde).
- Je hebt gedegen kennis en ervaring met functiewaarderingsystematiek
Waarom jij dit wilt?
- Je werkt aan projecten die écht impact hebben, zowel binnen het UMCG als landelijk.
- Je krijgt de ruimte om mee te denken, te vernieuwen en samen te bouwen aan de toekomst.
- Een fijne werkomgeving waar humor en samenwerking centraal staat, met collega’s die net zo gedreven zijn als jij.
