Als strategisch regisseur domein Opleiden ondersteun je het management bij de aansturing en ontwikkeling van tactisch en strategisch beleid binnen het domein Opleiden. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, bestuurders en beleidscollega’s binnen en buiten het domein Opleiden, de regio en landelijke netwerken. Je neemt regie op de verschillende strategische uitdagingen. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, opstellen en evalueren van (meerjaren)beleidsplannen en beleidsadviezen gericht op doorontwikkeling van het domein Opleiden. Daarnaast ondersteun je het management bij opleidingsspecifieke projecten en programma’s, en fungeer je als secretaris van relevante overleggen binnen het domein Opleiden.
Resultaatgebieden in deze functie zijn:
- Adviseren van management/directie van domein Opleiden op tactisch niveau over verbeteringen van processen, herinrichtingsvraagstukken, nieuwe trends en ontwikkelingen op opleidingsgebied en samenwerkingen tussen afdelingen of teams.
- Uitvoeren van vastgesteld tactisch beleid en hierop regie nemen door dit beleid uit te werken in instrumenten, deze instrumenten te implementeren en management/ medewerkers te begeleiden bij toepassing (veranderkundig).
- Vertalen van de UMCG-brede strategie ‘Koers30’ en de ‘O-strategie’ voor onderwijs & opleiden naar praktische en concrete stappen voor het domein Opleiden.
- Het bieden van praktische en organisatorische ondersteuning bij voorbereiding, uitvoer en terugkoppeling van managementvergaderingen.
- Managementinformatie verstrekken over ontwikkelingen binnen het domein Opleiden met aandacht voor de mogelijke implicaties en risico’s.
We zijn op zoek naar een ervaren strategisch regisseur die het opleidingswerkveld goed begrijpt. Je hebt de talenten om te verbinden en kunt resultaat- en oplossingsgericht te werk gaan. Jouw expertise is essentieel voor een succesvolle invulling van deze rol.
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in een soortgelijke functie in een vergelijkbaar complexe omgeving, bij voorkeur een grote onderwijs-, overheids- of zorgorganisatie.
- Je hebt affiniteit met opleiden en organisatieontwikkeling.
- Je bent analytisch, kan structureren en complexiteit concretiseren naar adviezen, formats of beleidsvragen.
- Je hebt visie en ambitie, bent goed op de hoogte van de huidige uitdagingen en ontwikkelingen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
- Je bent samenwerkingsgericht en een betrouwbare teamspeler.
- Je kunt bouwen en verbinden in een complex krachtenveld met diverse stakeholders en perspectieven.
- Je hebt een groot aanpassingsvermogen, praktisch organisatievermogen en houdt focus.
- Je hebt een relevant en goed netwerk en/of kan dit snel opbouwen.
