Samen met je collega’s werk je aan vraagstukken rondom functies, waardering en beloning. Je ondersteunt leidinggevenden en M&O-adviseurs en denkt mee over hoe we processen slimmer en duidelijker maken.
En er gebeurt veel! Landelijk komt er een nieuw functiewaarderingssysteem voor alle UMC’s. Jij helpt ons om hierop voorbereid te zijn én krijgt de kans om mee te werken aan dit landelijke programma. Een mooie kans om ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen!
- Je hebt minimaal 5 jaren werkervaring als HR Business Partner en een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld richting HR.
- Je hebt affiniteit met functiewaardering en wil hier verder in specialiseren.
- Je bent analytisch, onafhankelijk en durft initiatief te nemen.
- Communicatief sterk en een fijne sparringpartner.
Waarom jij dit wilt?
- Je krijgt de kans om te groeien in een uitdagende HR-rol.
- Je werkt mee aan projecten die impact hebben, zowel binnen het UMCG als landelijk.
- Een fijne werkomgeving waar humor en samenwerking centraal staat, met collega’s die net zo gedreven zijn als jij.
