Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Onderwijs en onderzoek zijn steeds digitaler, internationaler en datagedrevener. Dat biedt kansen – én vraagt om zorgvuldige omgang met informatie. Binnen de Universiteit Maastricht werk je aan een veilige en toekomstbestendige werkomgeving waarin studenten, onderzoekers en medewerkers met vertrouwen kunnen leren, werken en vernieuwen. Bij de Faculty of Psychology and Neuroscience zoeken we een Local Information Security Officer (LISO) die verder kijkt dan beleid alleen en graag meebouwt aan praktische, gedragen oplossingen.
Local Information Security Officer (LISO)
Ons doel: De Faculty of Psychology and Neuroscience versterken met een betrouwbare, veilige en compliant digitale werkomgeving voor onderwijs en onderzoek.
Jouw collega’s: Je werkt samen met de informatiemanager, privacy officer, ICT‑collega’s en andere LISO’s binnen de UM. Samen vormen jullie een hechte, professionele community gericht op kennisdeling en verbetering.
Wat jij doet
Als Local Information Security Officer (LISO) draag je zorg voor het bevorderen én borgen van informatiebeveiliging binnen de faculteit. Je werkt onder verantwoordelijkheid van de informatiemanager en vormt een belangrijke schakel tussen beleid en praktijk.
Je ondersteunt onderwijs en onderzoek door risico’s tijdig te signaleren en samen met collega’s passende maatregelen te realiseren. De rol heeft een uitgesproken hands‑on karakter: je schrijft niet alleen mee aan beleid en documentatie, maar helpt deze ook daadwerkelijk implementeren en verbeteren. Zo zorg je ervoor dat compliance niet iets abstracts is, maar onderdeel wordt van het dagelijks werk.
Je werkt onder verantwoordelijkheid van de informatiemanager en vormt samen met de privacy officer en informatiemanager het team binnen de faculteit. Daarnaast maak je deel uit van de UM-brede informatiebeveiligingsorganisatie, waarbij de kaders worden vastgesteld door de Chief Information Security Officer (CISO). Binnen de faculteit ben jij het herkenbare aanspreekpunt voor informatiebeveiliging en awareness.
In deze functie:
- ontwikkel, vertaal en implementeer je informatiebeveiligingsbeleid en ‑kaders naar praktische maatregelen en werkafspraken binnen FPN;
- stel je procedures, documentatie en autorisatieprocessen op en houd je deze actueel;
- ondersteun je risicomanagement, waaronder risicoanalyses, GRC‑registraties en het vertalen van uitkomsten naar concrete verbeteracties;
- coördineer je security‑incidenten en ondersteun je bij audits;
- signaleer en verbeter je knelpunten op basis van bevindingen en lessons learned;
- fungeer je als aanspreekpunt en aanjager van awareness en samenwerking rond informatiebeveiliging en compliance (o.a. NIS2 en AI Act).
Ben jij klaar om koers te zetten op een veilige digitale toekomst? Dan ontmoeten we je graag.
Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?
- Opleiding en ervaring - een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, bijvoorbeeld in informatiemanagement, cybersecurity, IT, bestuurskunde of een vergelijkbare richting. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met informatiebeveiliging, compliance of risicomanagement, ervaring binnen een (semi‑)publieke organisatie of onderwijsinstelling is een pré;
- Analytisch én praktisch ingesteld – Je doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt ze naar werkbare oplossingen
- Samenwerkingsgericht – Je weet mensen mee te nemen en creëert draagvlak op verschillende niveaus.
- Duidelijk in communicatie – Je maakt informatiebeveiliging begrijpelijk en toegankelijk voor niet‑specialisten. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.
- Proactief en zorgvuldig – Je signaleert risico’s tijdig en pakt ze doortastend op.
- Gepassioneerd over informatiebeveiliging – Je volgt ontwikkelingen in het vak en past ze toe waar ze waarde toevoegen. Je hebt aantoonbare kennis van relevante kaders en wetgeving (zoals ISO 27001, NIS2 en de AI Act);
Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:
- Een jaarcontract (0,8 - 1,0 fte) met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
- Een bruto salaris tussen €3546,00 en €6433,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
- 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
- Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
- Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
- Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
- Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
- Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.
Over de Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN)
Bij FPN delen we nieuwsgierigheid naar het menselijke brein en gedrag. Met onze studenten ontdekken we hoe onze hersenen functioneren en leren we waarom we doen wat we doen. We verbinden perspectieven en dragen bij aan samen leven in de maatschappij.
Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met op met Rosanne Janssen via rosanne.janssen@maastrichtuniversity.nl. De einddatum van de publicatie is 21 mei 2026.
De eerste gesprekken worden gevoerd op 4 juni en de tweede gesprekken op 10 juni.
Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!
Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
