Ontwerp vanzelfsprekende oplossingen voor het openbaar vervoer in een transdisciplinaire omgeving, in samenwerking met diverse stakeholders uit de academische wereld, de overheid en het bedrijfsleven.
Functieomschrijving
Het gebruik van het openbaar vervoer kan voor veel mensen omslachtig aanvoelen. Het vanzelfsprekend maken van het ov, met alle verschillende beschikbare diensten, is een uitdaging op het gebied van technisch, diensten en organisatorisch ontwerp. Daarom willen we twee PhD-kandidaten aannemen om de ov-sector te helpen vooruit te komen op dit gebied, in alle drie de ontwerpaspecten. Beide PhD-posities zijn volledig gefinancierd voor vier jaar en maken deel uit van het onderzoeksproject 'Vanzelfsprekend openbaar vervoer', in nauwe samenwerking met de Nederlandse ov-autoriteiten, verenigd in DOVA, dat ook de studies financiert. Drie faculteiten van de TU Delft werken samen met DOVA aan dit 4,5-jarige project: Industrieel Ontwerpen (IO), Civiele Techniek en Geowetenschappen (CiTG) en Techniek, Bestuur en Management (TBM).
Als PhD kandidaat doe je onderzoek gericht op het toegankelijker maken van het openbaar vervoer en het aantrekkelijker maken ervan voor reizigers, waardoor de milieubelasting van reizen wordt verminderd.
We hebben twee open PhD-posities, dus je zult nauw samenwerken met de andere PhD-kandidaat. Daarnaast verwachten we dat je samenwerkt met diverse stakeholders, zoals ov-bedrijven, lokale overheden en reizigers, om veldonderzoek en experimenten uit te voeren.
- Positie A is een samenwerking tussen IO & TBM. In deze functie onderzoek je de transitie naar publieke mobiliteit, wat dit betekent voor reizigers en hoe het bestuursysteem ontworpen kan worden. Je begeleiders zijn Wijnand Veeneman (TBM) en Suzanne Hiemstra-van Mastrigt (IO).
- Positie B is een samenwerking tussen IO en CiTG. Hier ontwerp en test je interventies om de 'nog-niet-reiziger' te overtuigen om gebruik te maken van het openbaar vervoer, met speciale aandacht voor belangrijke gebeurtenissen zoals een baanwisseling, verhuizing of de geboorte van een eerste kind. Je begeleiders zijn Niels van Oort (CiTG) en Suzanne Hiemstra-van Mastrigt (IO).
Tijdens je promotieonderzoek zul je:
- Gebruikersonderzoek uitvoeren om de huidige belemmeringen voor het gebruik van openbaar vervoer te evalueren
- De verbanden tussen deze belemmeringen en de technische en organisatorische kenmerken van openbaar vervoer analyseren
- Gebruikersgerichte oplossingen ontwikkelen en testen om het openbaar vervoer gebruiksvriendelijker te maken
- Experimenten (pilots) opzetten, uitvoeren en analyseren in samenwerking met vervoersbedrijven
- Samenwerken met academische, overheids- en industriële partners uit verschillende disciplines
- Je onderzoeksresultaten delen met partners uit de praktijk, bijvoorbeeld in werkgroepen en op mobiliteitsconferenties, zoals de jaarlijkse 'Dag van het OV'
- Je onderzoek verspreiden via peer-reviewed publicaties, in samenwerking met je begeleiders en samenwerkingspartners
Je bent verbonden aan de Faculteit Industrieel Ontwerpen en zal onderdeel worden van het Seamless Personal Mobility Lab van IO en het Smart Public Transport Lab van CiTG (positie B), waar je gemakkelijk in contact kunt komen met andere promovendi en (postdoc) onderzoekers op het gebied van mobiliteit en transport. We verwachten dat je 1-2 dagen per week werkt op de 'OV Campus' (DOVA-kantoor) in Utrecht, dé ontmoetingsplaats voor vervoersbedrijven, overheden en onderzoekers.
Funtie-eisen
We zoeken kandidaten met:
- Een masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals industrieel ontwerpen, bedrijfskunde of innovatiestudies, transport, mobiliteit of een verwant vakgebied.
- Een sterke interesse in mobiliteit, reizigersgedrag en gebruikersgericht ontwerpen.
- Affiniteit met ontwerpen van beleid (positie A) of ontwerpen voor gedragsverandering (positie B).
- Ervaring met participatieve onderzoeksmethoden, co-creatie of co-design.
- Sterke vaardigheden in zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke motivatie om samen te werken over verschillende disciplines heen met diverse stakeholders (zoals ov-bedrijven, gemeenten en provincies, reizigers).
- Wetenschappelijke schrijfvaardigheid.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, aangezien veldwerk en pilotprojecten grotendeels in Nederland zullen plaatsvinden.
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.
Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen.Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.
Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.
Faculteit IO (Industrieel Ontwerpen)
Hoe zorgen we ervoor dat de snelheden van menselijke en technologische ontwikkeling gelijke tred houden? Dat is de focus van de faculteit Industrieel Ontwerpen (IO). Delftse ontwerpers zijn een brug tussen technologische innovatie en de behoeftes van mensen, onze maatschappij en organisaties. Zij ontwerpen hiervoor doelbewuste producten, diensten en systemen. IO is leider in ontwerponderzoek, met toepassingen op gebieden als mobiliteit, duurzaamheid en gezondheid, alsook ontwikkeling van ontwerptools en methodes. Een sterk onderzoeksteam van 350 personen en meer dan 2.000 studenten werken samen in onze kenmerkende hal, laboratoria en studio’s. In nauwe samenwerking met de praktijk, de publieke sector en Ngo’s en met oog op de toenemende complexiteit repeteren wij met ons onderzoek en onderwijs mogelijke toekomstscenario’s.
Klik hier om naar de website van faculteit Industrieel Ontwerpen te gaan.
Arbeidsvoorwaarden
Promovendi krijgen in principe een dienstverband van 4 jaar aangeboden, maar in de vorm van 2 arbeidscontracten. Een eerste contract van 1,5 jaar met een officiële go/no go voortgangsbeoordeling binnen 15 maanden. Gevolgd door een aanvullend contract voor de resterende 2,5 jaar, ervan uitgaande dat alles goed gaat en aan de prestatie-eisen wordt voldaan.
Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Nederlandse Universiteitenen en lopen op van €3059 - €3881 bruto per maand, vanaf het eerste tot en met het vierde jaar op basis van een fulltime contract (38 uur), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Als promovendus word je ingeschreven bij de TU Delft Graduate School. De TU Delft Graduate School biedt een inspirerende onderzoeksomgeving met een uitstekend team van begeleiders, wetenschappelijk personeel en een mentor. Het Doctoral Education Programme is gericht op het ontwikkelen van je overdraagbare, discipline-gerelateerde en onderzoeksvaardigheden.
De TU Delft biedt een aanpasbaar compensatiepakket, korting op de ziektekostenverzekering en een maandelijkse werkkostenbijdrage. Flexibele werkroosters zijn mogelijk.
Verhuis je naar Nederland voor deze baan? De TU Delft probeert er alles aan te doen om je verhuizing zo soepel mogelijk te laten verlopen! Coming to Delft Service, onderdeel van HR, biedt informatie via hun website om je te helpen bij het voorbereiden van de verhuizing. Daarnaast organiseert Coming to Delft Service evenementen om je (sociale) netwerk uit te breiden in Delft. Verder wordt er een Dual Career Programma aangeboden, om je meereizende partner te ondersteunen bij het zoeken naar een baan in Nederland.
Additionele informatie
Voor meer informatie over deze vacature of de selectieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne Hiemstra-van Mastrigt (S.Hiemstra-vanMastrigt@tudelft.nl).
Voor meer informatie over de solliciatieprocedure kun je contact opnemen met Hanneke Sosef-de Haan (h.sosef-dehaan@tudelft.nl )
Sollicitatieprocedure
Ben je geïnteresserd in een van deze twee PhD posities? Solliciteer dan uiterlijk 17 augustus 2026 via de sollicitatieknop en upload de volgende documenten:
- Een motivatiebrief (max. 2 pagina's) waarin je jouw interesse in deze PhD-positie toelicht. Geef ook aan welke van de twee posities (A of B) jouw voorkeur heeft en waarom.
- Je curriculum vitae (max. 2 pagina's)
- Een voorbeeld van academisch schrijfwerk (bijv. je masterscriptie, een artikel of rapport)
- Ideeën over hoe je het promotieonderzoek zou aanpakken (max. 3 slides/pagina's)
Promoveren aan de TU Delft vereist Engelse taalvaardigheid op een bepaald niveau om ervoor te zorgen dat de kandidaat goed kan communiceren en interageren, kan deelnemen aan Engelstalige doctoraalcursussen en wetenschappelijke artikelen en een eindscriptie kan schrijven. Kijk voor meer informatie in de Graduate Schools Admission Requirements.
Let op:
- Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
- TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
