Functieomschrijving
Voor TU Delft en haar innovatie ecosysteem zijn wij op zoek naar een enthousiaste en veelzijdige Communitymanager met communicatie skills (online+offline). Je bent in de functies als spin in het web om de relaties te onderhouden van alle bedrijven, kennisinstellingen, subcommunities, hubs en andere innovatieinitiatieven op de TU Delft Campus. Je bent de ogen en oren in het veld, je weet wat er speelt en welke partijen je aan elkaar moet verbinden. Je hebt een visie op communitybuilding en doet pro-actief voorstellen om ontmoetingen op de campus verder te versterken en te faciliteren tussen alle partijen. En je creeert en gebruikt effectieve communicatiemiddelen en -kanalen om de doelgroepen te bereiken en je weet met een goede onderbouwing funding op te halen om je plannen waar te maken. Daarnaast ontwikkel en implementeer je content om de zichtbaarheid en betrokkenheid te vergroten (zoals nieuwsbrieven, socials en storytelling).
Je maakt onderdeel uit van het marketing & communicatie team van het Innovation & Impact Centre van de TU Delft en werkt nauw samen met collega's en externe partijen. Je bent onderdeel van een groeiend netwerk van communitymanagers in Delft en daarbuiten.
We zoeken iemand die ervaring heeft met het ontwikkelen van communities en het opzetten van bijbehorende programma's aan activiteiten etc. Denk hierbij aan netwerkevents, onboarding programma's voor nieuwe bewoners op de campus en het faciliteren van inhoudelijke innovatiethemasessies.
We bieden je een uitdagende omgeving met veel ruimte om zelf je ideeen op te zetten en te realiseren in een team gemotiveerde collega's die geloven dat samenwerking tot meeste effect leidt.
Voor deze functie word je vanuit de directie Communicatie gedetacheerd naar het Innovation & Impact Centre van TU Delft en val je hierarchisch onder het hoofd Marketing & Communicatie Innovation & Impact Centre.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op marketing en -communicatiegebied, opgedaan binnen een grote dienstverlenende organisatie
- Je hebt ervaring met (offline) communitybuilding, hospitality en contentcreatie
- Ervaring of kennis van de wereld van start-ups of innovatie is een duidelijke pre
- Je hebt organisatiesensitiviteit en begrip van het werken in een academische omgeving
- Je hebt inlevingsgevoel, acquisitieskills, overtuigingskracht en goede contactuele eigenschappen. Je bent energiek en in staat mensen mee te krijgen
- Je bent flexibel, hands-on en beschikt niet over een 9-tot-5-mentaliteit
- Afhankelijk van ervaring gaat het om schaal 9 (jr) of schaal 10 functie
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.
Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.
Challenge. Change. Impact!
Universiteitsdienst – Directie Communicatie
Impact voor een betere samenleving; dat is de missie van TU Delft. De Marketing & Communicatiemedewerkers van de directie Communication dragen daar steeds meer ‘accountable’ aan bij en daar zijn ze trots op! We begeleiden onze 28.000 studenten in hun ‘engineer journey’ van studiekiezers tot en met professionals in de maatschappij. Binnen de wetenschapscommunicatie benadrukken we de vraagstukken en onderzoeksresultaten in de maatschappelijke thema’s Klimaatactie, Energietransitie, Digitale Samenleving, Veerkrachtige Steden & Mobiliteit, en Gezondheid. Vanuit TU Delft Campus leggen we de verbinding naar bedrijven en beleidsmakers in ons innovatieve ecosysteem, waar onderzoeksresultaten versneld hun weg naar de samenleving vinden. En onder het motto #BetterTUgether! verbinden we onze bijna 8.000 TU Delft-collega’s. Zo versterken we samen het merk TU Delft, dat staat voor grensverleggend onderzoek, excellent onderwijs en baanbrekende innovaties.
Arbeidsvoorwaarden
- Het dienstverband is 1 jaar Tijdelijk.
- Een functieomvang van 36-40 uur per week.
- Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3546 - €5538 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
- Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
- Flexibele werkweek.
- Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
- Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
- Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
- Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
Additionele informatie
Wil je meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met David Knops, (Hoofd marketing & communicatie Innovation & Impact Centre), via D.E.J.Knops@tudelft.nl.
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 7 mei 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:
Je kunt je sollicitatie richten aan David Knops.
Let op:
- Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
- TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
