Nachwuchsprofessur (W1) als Stiftungsprofessur für Secure and Smart Data & Process Management

Nachwuchsprofessur (W1) als Stiftungsprofessur für Secure and Smart Data & Process Management

in der Fakultät WirtschaftKennziffer: 2024-41-SPStart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet auf fünf JahreNachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirt­schaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hoch­schule stets im Mittel­punkt. Mit 3.900 Studierenden in 37 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeit­geber.

Die Hochschule Ansbach sucht im Rahmen ihrer strategischen Ausrichtung und zur Stärkung ihres Engagements im Bereich der digitalen Transformation eine dynamische und fachlich versierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Stiftungs­professur im Bereich Secure and Smart (AI) Data & Process Management. Diese Professur, angesiedelt im frisch etablierten Technologie­transfer­zentrum Neustadt a.d.Aisch, das zum 1. Oktober 2023 seine Tätigkeit aufgenommen hat, markiert einen entscheidenden Schritt in unserer Mission, Unternehmen in der Region Neustadt a.d.Aisch bei der digitalen Transformation zu unterstützen.

In Kooperation mit der Stadt Neustadt a.d.Aisch und dem Landkreis Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim hat die Hochschule Ansbach ein Technologie­transfer­zentrum für Secure and Smart (AI) Data & Process Management ins Leben gerufen. Dieses Zentrum konzentriert sich auf den sicheren Einsatz von KI-Technologien, Daten- und Prozess­management in Unternehmen und entstand aus intensiven Dialogen mit lokalen Wirtschafts­akteuren und Organisationen. Mit seiner IT-affinen Wirtschafts- und Behörden­struktur bietet Neustadt a.d.Aisch den idealen Nährboden für dieses zukunfts­weisende Projekt.

Ihre Aufgaben

• Vertretung und Förderung der Forschungs­schwer­punkte in einem der folgenden Bereiche: Prozess­management, Daten­management, IT Security oder KI im Rahmen der Lehre und angewandten Forschung am Technologie­transfer­zentrum Neustadt a.d.Aisch
• Wünschenswert ist eine Verknüpfung zweier vorgenannter Bereiche (Prozess­management, Daten­management, IT Security oder KI), wie z. B. die Entwicklung und Implementierung von Sicherheits­maßnahmen oder Datenschutz­strategien in KI- und Data-Science-Projekten
• Geschäftsführung des Technologie­transfer­zentrums Neustadt a.d.Aisch mit den Aufgaben der strategischen Planung, der Akquise, der operativen Leitung und der Überwachung des täglichen Geschäfts­betriebs
• Proaktive Einwerbung von Drittmitteln für Forschungs- und Transfer­tätigkeiten im Rahmen der Tätigkeit des TTZ
• Integration der Thematik in Lehr­veranstaltungen der Master- und Bachelor­studiengänge an der Hochschule und Betreuung von Studierenden und Promovierenden
• Aufbau und Pflege von Forschungs­kooperationen im Rahmen der Leitung des Technologie­transfer­zentrums
• Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
• Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Master­arbeiten
• Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender inter­nationaler Partnerschaften
• Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung der Hochschule

Sie für uns

• Bevorzugt wird ein wissen­schaftliches Hochschul­studium im Bereich (Angewandte) Informatik, Wirtschafts­informatik, Data Science, Daten­sicherheit, Datenschutz oder Ingenieurwesen
• Überdurchschnittliche berufliche und/oder wissen­schaftliche Qualifikation in einem der genannten Bereiche (Prozess­management, Daten­management, IT Security oder KI), nach­gewiesen durch einschlägige Publikationen und/oder Projekte
• Erfahrung in der Durchführung von Forschungs­projekten
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehr­veranstaltungen in englischer Sprache
• Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissen­schaftlichen Nachwuchs

Wir für Sie

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis auf Zeit
• Die Vergütung entspricht der BesGr. W1 BayBesG
• Serviceleistungen für Doppel­karriere­paare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
• Freiraum für die fachliche Auseinander­setzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
• Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxis­orientierten Forschungs- und Dritt­mittel­projekten
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie abwechslungs­reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul­standorten
• Eine offene Kommunikations­kultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird

Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 64 (2) BayHIG

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugs­weise im Bereich (Angewandte) Informatik, Wirtschafts­informatik, Daten­sicherheit, Datenschutz oder Ingenieurwesen
• Besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nach­gewiesen wird
• Ausgereifte didaktische Fähigkeiten und über­zeugende pädagogische Eignung
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr.3 BayHIG)

Während der Laufzeit einer Nachwuchs­professur können folgende Qualifikationen erworben werden:1. Die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualitativ­hochwertige Promotion nachgewiesen wird2. Alternativ dazu: mindestens fünf Jahre Berufs­erfahrung nach Abschluss des Hochschul­studiumsDie Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwer­behinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis. Teil des standard­mäßigen Auswahl­verfahrens ist eine eignungs­diagnostische Begleitung durch eine externe Personal­beratung.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen inklusive erforderlicher Nachweise bis spätestens 01.12.2024 über unser Online-Portal zu.Sie haben Fragen zum Bewerbungs­prozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: bewerbung@hs-ansbach.de.Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr. Sigurd Schacht als Ausschuss­vorsitzenden direkt kontaktieren: sigurd.schacht@hs-ansbach.deOnline-BewerbungWeitere Informationen finden Sie unter www.hs-ansbach.de/service/hochschule-als-arbeitgeber.