Professur für Nachhaltigen Landschaftsbau W2

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebens­grundlagen umfassendes Fächer­spektrum. Wir gehören zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebens­wissenschaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verantwortungs­vollen Fach- und Führungs­kräften aus, die optimal für den Berufs­einstieg vorbereitet sind. Die Wissen­schaftlerinnen und Wissen­schaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesell­schaftlich bedeutsamen Frage­stellungen, wie nach­haltige Land­nutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmittel­technologie, Bio­technologie oder erneuerbare Energien.Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglich­keiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und inter­national renommierten Lehr- und Forschungs­einrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrs­anbindung.An der Fakultät Landschaftsarchitektur, Campus Weihenstephan, ist zum Winter­semester 2025 / 2026 oder später eine

Professur für „Nachhaltigen Landschaftsbau“(Besoldungsgruppe W2)

zu besetzen.Lehr- und Forschungsinhalte:
Unsere Studierenden der Landschafts­architektur, des Landschaftsbaus sowie der Stadt­planung müssen optimal auf die Zukunfts­aufgaben als verantwortlich Planende und Ausführende vorbereitet werden.In diesem Kontext lehrt die neue Professur „Nachhaltiger Landschaftsbau“ in den Bachelor-Studien­gängen der Fakultät Landschafts­architektur die Grundlagen von Erdbau, Wegebau, Bau von Sport-, Spiel- und Freizeit­anlagen sowie Entwässerungs­technik im Landschaftsbau jeweils mit Blick auf nachhaltige, klima­resiliente Bauweisen. Dabei stehen Kenntnisse über mechanische Boden­eigenschaften, Baustoffe, Standard- und Sonder­bauweisen im Vordergrund. Weitere Lehrinputs in die englisch­sprachigen Master-Studiengänge sind erwünscht.Im Landschaftsbau zeigen sich derzeit viele aktuelle bautechnische Entwicklungen, die neben der Lehre auch in der Forschung aufzugreifen sind. Dazu zählt beispielsweise die bautechnische Umsetzung von Klima­anpassungs­maßnahmen (Entwicklung neuer Elemente der blau-grünen Infrastruktur, dezentrales Entwässerungs­management usw.), aber auch die Nutzung von energie- und ressourcen­sparenden Techniken (Wieder­entdeckung des Lehm- und Trocken­mauerbaus als Alternativen zu Beton, Ver­wendung von Rezyklaten, Substrat­management-Strategien). In diesem weiten Feld sind persönliche Schwerpunkt­setzungen möglich.Die Nutzung der Weihenstephaner Gärten als Versuchs­flächen für experimentelle Forschungs­ansätze ebenso wie das vorhandene Landschaftsbau-Labor bieten hierfür ideale Ausgangs­voraus­setzungen. Die Weiter­entwicklung dieser Einrichtungen ist gewünscht. Über das Promotions­zentrum Sustainable Land Use Systems der HSWT besteht die Möglichkeit, Promotions­vorhaben zu betreuen.Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschluss­arbeiten sowie die Mitarbeit in der Hochschul­selbstverwaltung werden voraus­gesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeits­feld an der Schnitt­stelle zwischen angewandter Forschung und praxis­naher Lehre mit der Möglichkeit zur selbst­ständigen Weiter­entwicklung des Fachgebietes.Ihr Profil:
Sie verfügen über ein Studium der Landschafts­architektur, des Landschaftsbaus, der Boden­kunde oder eines ver­wandten Studien­gangs mit entsprechender Schwerpunkt­setzung. Sie blicken auf eine mehr­jährige Berufs­erfahrung im Landschaftsbau zurück und haben Erfahrung in den Bereichen nach­haltige Baustoffe, alternative Bauweisen, Entwässerungs­techniken oder verwandten Gebieten. Sie haben zudem Erfahrung in der anwendungs­bezogenen Forschung im universitären oder außer­universitären Bereich.Einstellungs­voraus­setzungen:

1. abgeschlossenes Hochschulstudium
2. pädagogische Eignung
3. besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotions­adäquate Leistungen) nachgewiesen wird
4. darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaft­licher Erkennt­nisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschul­studiums; von diesen fünf Praxis­jahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs gearbeitet haben; als Berufs­praxis außerhalb des Hochschul­bereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruf­licher Praxis tätig waren

Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeits­verhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus.Die HSWT – Ihre Arbeitgeberin:
Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren (m/w/d) bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeits­bedingungen, Möglichkeiten zur hochschul­didaktischen Weiter­qualifizierung sowie Anreiz­systeme für inter­disziplinäre und inter­nationale Forschung. Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Arbeitgeberin-Seite unter https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellung/professorin-werden.html#c119983.Hinweise:
Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben. Ausführliche Informationen zum Thema „Professorin an der HSWT werden“ finden Sie auf der Website unter https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellung/professorin-werden.html.Wir freuen uns über die Bewerbung von schwer­behinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Die HSWT versteht sich als familien­freundliche Arbeit­geberin.Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten.In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat.Bitte bewerben Sie sich mit den voll­stän­digen Unter­lagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nach­weise über den beruf­lichen Werde­gang und wissen­schaft­liche Arbeiten) bis zum 29.09.2024 direkt über das Online-Bewerbermanagement auf unserer Homepage unter www.hswt.de/arbeiten-an-der-hswt/stellenangebote.Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Prof. Dr. Julia Laube
+49 (0) 8161 71-4058
julia.laube@hswt.de