Professur Nachhaltige Immobilienwirtschaft

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences

ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen.

Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlich- keit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten.

An der Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen der Hochschule Mittweida ist zum 01. März 2025 im Rahmen einer Neubesetzung die

Professur Nachhaltige Immobilienwirtschaft

mit der Besoldungsgruppe W 2,  Kennzahl: 85-2024 zu besetzen.

Die Professur

deckt die Aspekte der Immobilienwirtschaft in Planungs-, Bau- und Nutzungsprozessen mit dem Schwerpunkt Bestandsimmobilien fachlich ab.

Ferner soll die Professur in den immobilienwirtschaftlichen Studiengängen der Fakultät die immobilien- und bauwirtschaftlichen Fächer vertreten, mit Schwerpunkt auf Themen der Grundlagen einer nachhaltigen Immobilienwirtschaft in Verbindung mit digitaler Transformation.

Das Berufungsgebiet umfasst folgende Bereiche:

• Immobilienwirtschaft Grundlagen
• Immobilienbezogene BWL und VWL
• Immobilienprojektentwicklung
• Immobilienfinanzierung
• Immobilienbewertung
• Due Diligence und ESG
• Modern Work/Office Konzepte
• Proptech Geschäftsmodelle

Zusätzlich sollen die Möglichkeiten der IT-Unterstützung/Digitalisierung der Prozesse (BIM, GIS, ggf. CAFM) in die Lehre eingebracht werden. Ein breites Netzwerk und enge Zusammen- arbeit mit Partnern aus der Bau- und Immobilienbranche sowie mit Hochschulen mit anschlussfähigen Schwerpunkten werden ebenso erwartet, wie erfolgreiche Drittmittel- einwerbung.

Im Rahmen der Professur sind fachliche und überfachliche Aufgaben in Lehre, Forschung und Selbstverwaltung zu übernehmen. Die Inhalte sind in Vorlesungen, Seminaren und Praktika, vorzugsweise im Bachelor-Studiengang „Nachhaltiges Immobilienmanagement“, im Masterstudiengang „Industrial Management“ sowie dem Berufungsgebiet naheliegenden Fachgebieten innerhalb der Fakultät zu vermitteln. Dazu sind auf den genannten Gebieten fundierte theoretische Kenntnisse und angemessene praktische Erfahrungen erforderlich. Zusätzlich wird die Bereitschaft erwartet, Grundlagenfächer im fachlichen Umfeld des Berufungsgebietes zu lehren, auch an anderen Fakultäten.

Zu den Aufgaben der Professur gehören weiterhin die Betreuung von studentischen Projekten in das Berufungsgebiet tangierenden Studienrichtungen, die Betreuung von Praxisprojekten und Abschlussarbeiten in Bachelor und Master-Studiengängen, die Durchführung von Einführungsveranstaltungen sowie eine interdisziplinäre Zusammen- arbeit mit Kolleginnen und Kollegen der angrenzenden Fachgebiete.

Erwartet werden

ein einschlägiges Studium des Real Estate Management, Wirtschaftsingenieurwesen mit Spezialisierung im Immobilienbereich oder ähnliche Studienfächer, eine Promotion im Berufungsgebiet sowie eine mehrjährige einschlägige Berufstätigkeit von mind. 5 Jahren, wobei 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

Gefordert sind darüber hinaus interdisziplinären Qualifikationen sowohl im Bereich der Immobilienwirtschaft als auch in Bezug auf die Digitalisierung in der Immobilien- und Bauwirtschaft. Diese sind durch die wissenschaftlichen und beruflichen Tätigkeiten zu belegen. Wünschenswert sind Fachkompetenzen im Bereich der VWL und fachliche Bezüge zur Stadtentwicklung (z.B. Klimaresilienz).

Von der sich bewerbenden Person wird eine aktive Gestaltung der praxisorientierten Forschung im Berufungsgebiet erwartet. Weiterhin wird die Bereitschaft vorausgesetzt, ausgewählte Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen.

Darüber hinaus wird im Rahmen der Entwicklungsstrategie des Freistaates Sachsen und der Hochschule Mittweida die Bereitschaft zur Fortentwicklung des Berufungsgebietes erwartet. Zeitliche Flexibilität bei der Lehre in innovativen Studienmodellen und berufsbegleitenden Angeboten wird ebenso erwartet, wie die Bereitschaft zur internationalen, nationalen und regionalen Kooperation mit Institutionen der Wirtschaft und Forschung. 

Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Personalstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden
bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Bei auswärtigen Bewerbern wird eine Bereitschaft zu einer Wohnsitzverlegung an den Hochschulort bzw. die Hochschulregion erwartet.

Die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 59 des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) vom 31. Mai 2023 in der ab 31. Januar 2024 geltenden Fassung, müssen erfüllt werden.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung

bis spätestens 17.11.2024 vorzugsweise als einzelne PDF-Datei (mit tabellarischem Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Entwicklungsweges, dokumentierten Lehrerfahrung mit detaillierter Darstellung der Semesterwochenstunden, Lehrevaluationen, Liste der wissenschaftlichen Arbeiten bzw. Veröffentlichungen, und Kopien der wissen- schaftlichen Abschlüsse und der erworbenen akademischen Grade, Nachweise pädagogischer Eignung und hochschuldidaktischer Kenntnisse) per E-Mail mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name'  an: karriere@hs-mittweida.de

oder postalisch an:
Hochschule Mittweida | University of Applied Sciences
Dezernat Personalwesen
Postfach 1457 | 09644 Mittweida

Hinweise:
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.
Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt, werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:
https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html
Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 SächsDSGS i. V. m. DS-GVO.

Kontakt

Frances OaksBerufungsbeauftragtekarriere@hs-mittweida.de