Specialist Ouderengeneeskunde | Vakdocent geriatrische revalidatiezorg

Wij zijn op zoek naar een specialist ouderengeneeskunde, die een inspirerende bijdrage aan het GRZ-onderwijs kan leveren. Ga jij deze uitdaging aan?

De vervolgopleiding tot specialist ouderengeneeskunde Nijmegen (VOSON) biedt aan 130 aios' een opleiding op maat. In drie jaar worden zij opgeleid tot creatieve toekomstbestendige en levenslang lerende specialisten ouderengeneeskunde, die met hart en ziel inhoud geven aan de ouderenzorg van nu en van de toekomst.

Het onderwijs is aanvullend aan het leren in de praktijk en wordt zowel lokaal als landelijk verzorgd. Het onderwijs over geriatrische revalidatiezorg wordt als een module gegeven, nu nog in het laatste jaar van de opleiding. In het nieuwe opleidingsplan dat per 1 september 2024 van kracht is, is de opleidingsperiode GRZ vervroegd naar de basisfase en zal veelal gepland worden in het derde semester van de opleiding. Gedurende deze opleidingsperiode volgt de aios het GRZ onderwijs.

De onderwijsactiviteiten vinden deels fysiek en deels online plaats. Wij werken aan een goede balans in de combinatie van fysiek en online onderwijs. Als vakdocent GRZ werk je intensief samen met een gedragswetenschappelijk docent en met vaste en incidentele gastdocenten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verzorgt en ontwikkelt fysiek en online onderwijs op het gebied van de geriatrische revalidatiezorg.
• Ontwikkelt en evalueert de onderwijsprogramma's van de module GRZ.
• Coördineert en organiseert het GRZ-onderwijs in afstemming met de curriculumcoördinator en de groepsdocenten.

Functie-eisen

Wij zoeken een ambitieuze, enthousiaste, praktiserend specialist ouderengeneeskunde met een afgeronde kaderopleiding GRZ. Ook specialisten ouderengeneeskunde met aantoonbare deskundigheid en relevante werkervaring op het gebied van de geriatrische revalidatiezorg worden uitgenodigd om te solliciteren.

De specialist Ouderengeneeskunde | Vakdocent geriatrische revalidatiezorg:

• Is bekend met het geven en ontwikkelen van onderwijs en is bereid tot het volgen van verdere opleidingen op dit gebied.
• Houdt kennis en ontwikkelingen binnen de GRZ actief bij en kan dit integreren in het onderwijs.
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Is flexibel, doortastend en resultaatgericht.
• Is in staat een rolmodel te zijn voor de aios met toepassing van de principes van evidence based practice.
• Is integer en professioneel.
• Is zelfstandig en kan goed samenwerken.
• Is competent met betrekking tot: klantgerichtheid, integriteit, samenwerking, en zelfmanagement.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Het salaris is afhankelijk van de werkervaring als specialist Ouderengeneeskunde en als docent en bedraagt minimaal € 5.677 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) en kan worden aangevuld met een arbeidsmarkttoelage, tot een maximaal salaris van € 8.555 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

Werkgever

Radboudumc

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: ‘Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst’

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Additionele informatie

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met dr. Anne van den Brink, hoofd Vervolgopleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde Nijmegen, via 06 25 73 39 67 (ma t/m do). Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.