Universitätsprofessur für Psychiatrie und Resilienzforschung

Im Rahmen einer gemeinsamen Berufung mit dem Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) ist an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (UM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Universitätsprofessur für
Psychiatrie und Resilienzforschung
(analog. Bes.-Gr. W2 LBesG) zu besetzen.
Die Besetzung erfolgt nach dem sog. „Berliner Modell“: Die künftige Stelleninhaber_in wird an der UM eingestellt, zu 50 % an der UM tätig sein und zu 50 % dem LIR zugewiesen. Mit der Professur verbunden ist die Position der leitenden Oberärzt_in und Stellvertretung des Direktors der Klinik für Psychiatrie und Psycho-therapie sowie die Leitung einer eigenen Arbeitsgruppe am LIR.
Gesucht wird eine exzellent ausgewiesene Persönlichkeit (m/w/d), die das Fach in seiner Gesamtheit sowie in interdisziplinärer Vernetzung in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sichtbar vertritt. Neben den fachlichen Qualifikationen wird ein hohes Maß an Leitungskompetenz erwartet. Dazu zählen eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie und des LIR integrativ und mit eigenen Impulsen voranzutreiben.
Die Professur hat eine essentielle Bedeutung für die Kooperation der UM und des LIR in der Resilienzforschung und ist daher von hoher strategischer Bedeutung für die Vernetzung am Standort und die Schwerpunktbildung im Bereich Resilienz und psychische Gesundheit. Erwartet wird, dass die künftige Stelleninhaber_in die Interaktion mit den Forschungszentren Translationale Neuro-wissenschaften (FTN) und Immuntherapie (FZI) sowie die ReALity-Initiative fördert. Darüber hinaus wird die Professur auch mit Schwerpunkten der JGU (insb. IQCB, Psychologie) und weiteren außeruniversitären Instituten (v.a. TRON, IMB und MPI-P) interagieren und an künftigen Sonderforschungsbereichen beteiligt werden bzw. diese auch gezielt selbst initiieren. Exzellenz im ausgeschriebenen Fachgebiet ist durch hochrangige Publikationen sowie kompetitive Drittmittel nachzuweisen. Erfahrungen in der Durchführung innovativer klinischer Studien sind wünschenswert. Erwartet wird, dass die künftige Stelleninhaber_in ein Forschungsprogramm verfolgt, das eine hohe Passgenauigkeit zum Forschungsprogramm des LIR und zur krankheitsorientierten translationalen Forschung an der UM aufweist. Gewünscht ist eine Forschungsausrichtung, die eine gute Anbindung an neurowissenschaftliche und immunologische Initiativen für Gruppenförderinstrumente erlaubt.
Als leitende Oberärzt_in und Stellvertreter_in des Klinikdirektors ist die künftige Stelleninhaber_in in ein sehr gut etabliertes Leitungsteam eingebunden. Kernaufgaben werden neben der Vertretung des Einrichtungsleiters insbesondere Aufgaben in der Klinikorganisation und der strategischen Weiterentwicklung der Diagnostik und Therapieangebote der Klinik sein. Einstellungsvoraussetzung ist die Anerkennung als Fachärzt_in für Psychiatrie und Psychotherapie sowie nachgewiesene Leitungserfahrung.
Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie deckt die gesamte Lehre im entsprechenden Fachgebiet ab und beteiligt sich auch intensiv an der interdisziplinären Lehre, etwa mit dem Institut für Psychologie im Direktstudiengang Psychotherapie. Die Professur soll in reduziertem Umfang (50 %) in die Lehre der Klinik (v.a. Hauptvorlesung und Studierenden-Unterricht) eingebunden werden und exzellente Lehre, ggf. auch im Rahmen eines Lehrexports in die Psychologie, leisten. Gewünscht wird ein besonderes Engagement in der Lehre und der Nachwuchsförderung sowie der Nachweis entsprechender Qualifikationen und die Einführung innovativer Lehrformate. Gefordert sind zudem die Habilitation oder alternative Leistungen gemäß § 49 Abs. 1 Nr. 4 a) in Verbindung mit § 49 Abs. 2 Hochschulgesetz.
Übergreifend für alle Aufgabenbereiche wird von der künftigen Stelleninhaber_in eine hohe Digitalisierungsaffinität erwartet.
Alle übrigen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.
Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen. Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortsetzung des Beamtenverhältnisses gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Da mit der Professur sowohl Tätigkeiten in der Krankenversorgung als auch in der Lehre deutschsprachiger Studiengänge verbunden sind, werden die hierfür erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache vorausgesetzt. Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ist die Universitätsmedizin Mainz Mitglied im Dual-Career-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt Partner_innen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche. Die Universitätsmedizin Mainz ist seit 2024 mit dem Gütesiegel für faire und transparente Berufungsverhandlungen in der Hochschulmedizin des Deutschen Hochschulverbandes (DHV) ausgezeichnet.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrzertifikate, ggf. Lehrevaluationen), Drittmitteleinwerbungen und Publikationsliste sowie 3 ausgewählten peer-reviewten Publikationen und einem Forschungs-konzept für die Klinik und das LIR bis zum 23.01.2025 ausschließlich per E-Mail und nach Möglichkeit in einer Datei (PDF) zu richten an den
Wissenschaftlichen Vorstand (komm.) der Universitätsmedizin der
Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Herrn Univ.-Prof. Dr. H. Schild,
E-Mail: bewerbung.um@uni-mainz.de, Telefon: 06131/39-29546
Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte ferner das ausgefüllte Formblatt zu Forschung und Lehre bei, das auf der Homepage als Download zur Verfügung steht oder im Ressort Forschung und Lehre angefordert werden kann.
https://www.um-mainz.de/rfl/ueber-uns/aktuelles-termine/stellenausschreibungen.html