Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschafts­wissenschaft zum 01.12.2024 eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation

Vollzeit (100%)
befristet (28.02.2027)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fern­universität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglich­keiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fach­bezogener und fachüber­greifender Forschung zukunfts­weisende Lösungen.Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal­führung und Organi­sation (Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler) werden zeit­gemäße Formen von Leadership untersucht und entwickelt. Ein beständiges Anliegen ist der Wissens­transfer von wissen­schaftlichen Erkennt­nissen in die Gesell­schaft und die Führungspraxis.Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an der wissen­schaft­lichen Erforschung des Führungs­phänomens
• Formulierung von wissen­schaft­lichen oder wissen­schafts­basierten Texten und Begleit­materialien
• Mitwirkung an Formen des Wissens­transfers (Print, Social Media, AV-Medien) unter möglichst nachgewiesener Beachtung von Zielgruppen (inhaltlich, sprachlich) sowie beispiel­gebender Machart (Layout etc.)
• Beteiligung an den Lehrstuhl­aufgaben
• Zusammenarbeit mit externen Kooperations­partnern
• Nutzung von AI zur Aufgaben­unterstützung

Ihr Profil:

• Ihnen ist es nicht egal, was um sie herum passiert. Sie möchten auf Entwicklungen Einfluss nehmen.
• Sie haben Ihr Studium auf Master­niveau mit Prädikat abgeschlossen, vorzugsweise in Betriebs­wirtschafts­lehre / Wirtschafts­wissenschaft mit verhaltens­wissenschaft­lichem Schwer­punkt oder der Psychologie / Wirtschafts­psychologie mit arbeits- und organi­sations­psycholo­gischem Schwerpunkt.
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in der Führungs­forschung und sind mit Methoden der empirischen Sozial­forschung vertraut.
• Sie sind kommuni­kations­stark und besitzen bereits erste Erfahrungen im multi­medialen Transfer von wissen­schaft­lichen Texten in die Führungs­praxis, vorzugsweise durch Arbeits­proben belegbar.
• Sie sind zumindest in der Pflege von Websites (vorzugs­weise WordPress) erprobt.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse.

Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissen­schaft­lichen Quali­fizierung mit einer Vertrags­laufzeit bis einschließlich 28.02.2027. Die jeweilige Vertrags­laufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraus­setzungen und Ihrem Quali­fizierungs­ziel. Eine Weiter­beschäftigung zum Erreichen Ihres Quali­fizierungs­ziels oder zur weiteren wissen­schaft­lichen Quali­fikation wird angestrebt. Die Gelegenheit zur Promotion ist gegeben. Arbeitsort ist Hagen. Regelungen zum mobilen und flexi­blen Arbeiten können getroffen werden.Sie arbeiten erkenntnis- sowie lösungs­orientiert auf dem Feld der Führung und damit an einem Gamechanger für gegenwärtige gesell­schaft­liche wie organi­sationale Probleme. Sie erwartet eine interessante und höchst eigen­verantwort­liche Tätigkeit in einem erfahrenen Team. Sie erhalten eine tarif­gerechte Bezahlung sowie eine betriebliche Alters­versorgung. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgaben­bereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infra­struktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiter­bildung, Angebote zur guten Vereinbar­keit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung, runden unser Angebot ab.

Auskunft erteilt:
Herr Dr. Jürgen Deeg
Tel.: 02331 987-4906
E-Mail: juergen.deeg@fernuni-hagen.deHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.10.2024 ausschließlich über unser Bewerbungs­portal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personal­politik:
Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissen­schaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines*einer Mitbewerber*in liegende Gründe überwiegen.Wir setzen uns für die Beschäftigung schwer­behinderter Menschen ein. Daher sind Bewerbungen geeigneter schwer­behinderter und gleich­gestellter Bewerber*innen willkommen.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personal­entwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen