Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (d/m/w) - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:

Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschul­bildung (d/m/w) – Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglichZur Vertretung von Mutterschutz bis voraussichtlich 22.07.2024 und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit.Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.ProScience ist ein extracurriculares Weiterbildungs­angebot der TU Berlin, welches weiblichen Studierenden ein umfangreiches, studien­begleitendes Weiterbildungs- und Beratungs­angebot sowie interdisziplinäre Vernetzungs­möglichkeiten bietet.

Koordinationsbüro für Frauen­förderung und Gleichstellung
Kennziffer: ZUV-140/24 (ab sofort / zur Vertretung von Mutterschutz bis voraussichtlich 22.07.2024 und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit / Bewerbungs­fristende 01.05.2024)

Aufgabenbeschreibung:

• Konzeption, Organisation und eigenständige Durchführung von Weiterbildungs­angeboten für Studentinnen der TU Berlin, insbesondere in den MINT‑Fächern
• Umsetzung vorhandener Drittmittel­projekte (Bsp. exploreCSR)
• Durchführung der jährlichen Women’s Career Week in enger Abstimmung mit den nebenberuflichen Frauen- und Gleichstellungs­beauftragten der Fakultät für Wirtschaft und Management
• Akquise und Betreuung externer und interner Kooperations­partner aus Forschung und Entwicklung
• Beratung von Studentinnen im Bereich Software und zur Studienverlaufs­planung
• Öffentlichkeitsarbeit, Finanz- und Personal­planung sowie Reporting und Controlling zum Projekt

Erwartete Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in einem MINT‑Studiengang
• ausgewiesene Erfahrung in der Koordination von Projekten
• ausgewiesene Software-Kenntnisse und IT‑Affinität (sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, Kenntnisse in InDesign, Typo3,
• Online­lernplattformen, Grundkenntnisse in Bildbearbeitungs­software sowie der Arbeit mit sozialen Medien), idealerweise Programmierkenntnisse sowie LaTeX‑Kenntnisse, gerne auch Matlab
• Genderkompetenz sowie Beratungs­kompetenz
• Fähigkeit, zwei Kursangebote des Projekts selbst als Trainer*in zu begleiten
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gute Englisch­kenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Frau Bahnik (E‑Mail: antje.bahnik@tu-berlin.de, Tel.: +49 30 314‑21439).

Bewerbungen unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E‑Mail (in einem PDF‑Dokument, nicht größer als 5 MB) an bewerbung@zfa.tu-berlin.de.

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/​services/​rechtliches/​datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eig­nung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.

Technische Universität Berlin – Die Präsidentin – Zentrale Universitäts­verwaltung – Koordinationsbüro für Frauen­förderung und Gleichstellung, Sekr. KFG, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin

Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: https://www.jobs.tu-berlin.de/​stellenausschreibungen