Organizational Behavior - Assistant, Associate ou Full Professor

Le poste

Pour participer au développement continu des programmes de l'EDHEC, recrute un professeur assistant, associé ou titulaire en management avec une spécialisation en comportement organisationnel . Ce poste requiert une solide expérience de la recherche et des capacités d'enseignement en anglais et en français. Il est attendu du candidat retenu qu'il enseigne activement dans les programmes de l'EDHEC au niveau graduate et undergraduate, et qu'il participe pleinement à l'agenda de l'EDHEC en matière d'innovations pédagogiques en mettant en œuvre des approches d'apprentissage innovantes et actives. La capacité/l'expérience en matière d'apprentissage mixte et/ou d'apprentissage en ligne est un atout.
Le poste sera situé sur le campus de Nice ou de Lille.

A propos de l'EDHEC

L'EDHEC Business School est l'une des plus grandes écoles de commerce d'Europe et fait partie du groupe restreint d'institutions dans le monde ayant obtenu les trois accréditations académiques internationales (AACSB, EQUIS, AMBA). Pour son développement stratégique, l'EDHEC a choisi de se projeter à l'horizon 2050 en raison de l'importance de cette échéance. Réduction des émissions de carbone, protection de la biodiversité, réduction des inégalités, accès universel à l'éducation : 2050 est une année charnière pour l'humanité. La génération de 2050 vivra dans un monde radicalement différent en fonction des changements opérés dans les décennies à venir. Afin de maximiser son impact sociétal, l'EDHEC a organisé son plan autour de trois grands axes stratégiques : repenser les modèles d'affaires au service du bien commun (I), la nécessité d'éduquer les étudiants à la transformation (II) et accélérer le déploiement de la finance climat (III). Notre plan stratégique « Générations 2050 » est soutenu par un investissement de 270 millions d'euros, dont 112 millions d'euros pour le développement des campus Share & Care de 90 000 m2.

Qualifications

À l'EDHEC, nous plaçons la diversité au cœur de nos pratiques et savons combien il est important de créer un lieu de travail inclusif et équitable. Passionnés par l'impact sur la société, nous souhaitons constituer une équipe de collègues représentatifs de la diversité de nos communautés, et encourageons donc vivement toutes les personnes à postuler.

Les candidats intéressés par ce poste sont invités à envoyer une lettre de motivation, un curriculum vitae, une liste de publications, une liste des cours enseignés (et des évaluations) et les noms et coordonnées de deux personnes de référence à .

Les demandes de renseignements peuvent être adressées à Inge DE CLIPPELEER, chef du département « Gestion et sciences humaines », à l'adresse suivante : .

Les candidatures seront examinées jusqu'à ce que les postes soient pourvus ou jusqu'au 28 février 2025.