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Kategorier:

  • Ekonomi

Titlar:

  • Administrativt arbete

Ansök senast: 2024-07-17

Projektkoordinator:in Nachhaltigkeitsstrategie (w/m/d)

Publicerad 2024-06-24

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen in der Stabsstelle Rektorat Hochschulmanagement und Kommunikation eine:n

Projektkoordinator:in Nachhaltigkeitsstrategie (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

Zur Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie hat das Rektorat der Universität Duisburg-Essen einen Prozess entlang dreier Handlungslinien angestoßen: Research for Sustainable Solutions@UDE, Teaching Sustainable Solutions@UDE, Practicing Sustainable Solutions@UDE.

 

Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: befristet auf 2 Jahre
Die Befristung stützt sich auf § 14 II Teilzeit- und Befristungsgesetz und richtet sich daher an Personen, die an dieser Hochschule noch nicht beschäftigt waren. Interne Dauerbeschäftigte können ggf. befristet umgesetzt werden.
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Bewerbungsfrist: 17.07.2024

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen das Rektorat und entwickeln sowie koordinieren unter Leitung der Rektorin den partizipativen Nachhaltigkeitsstrategieprozess der Universität Duisburg-Essen in allen drei Handlungslinien.
  • Sie gründen und pflegen ein Nachhaltigkeitsnetzwerk von Mitarbeitenden und Studierenden der Universität Duisburg-Essen.
  • Sie vernetzen die Universität Duisburg-Essen mit Nachhaltigkeitsakteur:innen anderer Institutionen.
  • Sie konzipieren eine umfassende Internetrepräsentanz zum Thema Nachhaltigkeit an der Universität Duisburg-Essen.

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), Promotion ist gewünscht, aber nicht Voraussetzung
  • fachliche Kenntnisse zum Thema Nachhaltigkeit
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • selbstständige Arbeitsweise, strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten
  • hohe sprachliche Kompetenz und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • sichere Beherrschung der englischen Sprache (Niveau C1/C2)
  • Kenntnisse des Hochschulsystems sind von Vorteil

Wir bieten:

  • ein Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet
  • eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben
  • ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
  • gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
  • Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
  • Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
  • ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
  • eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 236-24 an Frau Skarlett Brune-Wawer, Leiterin der Stabsstelle des Rektorats Hochschulmanagement und Kommunikation, Universität Duisburg-Essen, 47048 Duisburg, Telefon 0203 379-3165, E-Mail: s.brune-wawer@uni-due.de.

Informationen über die Stabsstelle des Rektorats Hochschulmanagement und Kommunikation finden Sie unter www.uni-due.de/de/rektorat/stabsstelle

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

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