Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für Innovations- und Transfermanagement

Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahl­reichen Unter­nehmen, legt Wert auf inter­nationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirt­schafts- und Inno­vations­region der Doppel­stadt Ulm / Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausge­zeichneten Lebens­qualität.

Werden Sie Teil unseres Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung. Drei Fakultäten und unser Zentrum für Weiter­bildung stehen für Innovation, nachhaltiges Entrepreneurship, digitale Transformation und die hervor­ragende Ausbildung unserer rund 4.000 Studierenden.

Im Bereich Transfer und Entrepreneurship der Hochschul­leitung ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin /
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
für Innovations- und Transfermanagement

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen und coachen Start-ups sowie Organisationen und führen relevante Events durch.
• Sie bauen ein Open Innovation Ecosystem auf und entwickeln und implementieren Strategien zur Förderung eines offenen Innovations­umfeldes.
• Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Start-ups zur Stärkung der Gründungs­aktivitäten.
• Sie entwickeln ein Geschäftsmodell für das Technologie- und Gründer­zentrum und erarbeiten dabei nachhaltige Geschäfts­modelle für das Technologie- und Gründer­zentrum zur lang­fristigen Verstetigung der HNU-Gründungs­aktivitäten.
• Sie bauen ein Netzwerk mit möglichen privaten und öffentlichen Kapital­gebern zur Unterstützung von Start-ups auf und pflegen dieses.
• Sie arbeiten eng mit regionalen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Gründung und Entrepreneurship zusammen.
• Sie unterstützen und fördern Gründungen im Bereich technologie-intensiver und KI-naher Projekte.

Ihr Profil

• Sie bringen einen promotions­qualifizierenden Hochschul­abschluss, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Technologie oder in einem verwandten Fachgebiet, mit.
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Bereich Start-up-Coaching, Gründung und Innovations­management oder in einer vergleichbaren Position.
• Sie haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur regionalen Vernetzung und Zusammen­arbeit mit verschiedenen Interessen­gruppen.
• Sie bringen ausgezeichnete Kommuni­kations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Team­fähigkeit in einem inter­disziplinären Umfeld aus.
• Sie begeistern sich für Technologie, Innovation und Wissens­transfer zwischen Hochschule und Wirtschaft.

Die Beschäftigung erfolgt in einem bis 31. Dezember 2026 befristeten Beschäftigungs­verhältnis und richtet sich auch an Personen, die eine Promotion anstreben wollen.

Wir bieten

• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeits­zeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheits­management
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungs­themen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken
• Zahlreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie die Möglichkeit, am inter­nationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancen­gleichheit und Gleich­stellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch unseren Dual Career Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel
• In der Stadt Neu-Ulm eine inter­nationale Ganz­tages­schule mit zwölf Jahrgangs­stufen und einen Kinder­garten ab drei Jahren
• Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Alters­versorgung sowie eine Jahres­sonder­zahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglichkeit auf eine Leistungsprämie
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personen­nah­verkehr

Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TV-L).

Die Berücksichtigung ausländischer Bildungs­abschlüsse setzt einen Nachweis der Gleich­wertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeit­kräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing gewährleistet wird.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unter­lagen (Anschreiben, Lebens­lauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruf­lichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere.

Bewerbungsschluss ist der 20. September 2024.

Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhaltliche Fragen an Prof. Dr. Jens Kolb unter der Funktions­adresse bewerbung@hnu.de zu richten.