Wil jij bijdragen aan de kwaliteit van processen en risicobeheersing binnen TU Delft? In deze rol voer je onderzoek uit naar hoe processen en beheersmaatregelen in de praktijk werken.
Functieomschrijving
De audits en onderzoeken dragen bij aan inzicht in risico’s en aan de kwaliteit van processen binnen TU Delft. Audits worden in duo's uitgevoerd. Gezamenlijk bepaal je de aanpak en zorg je voor een gedragen en onderbouwd resultaat. Je hebt regelmatig contact met management en andere stakeholders. Rapportages worden besproken met het College van Bestuur en de Auditcommissie. Je volgt de opvolging van verbetermaatregelen en doet voorstellen voor het Auditplan.
Je bent breed inzetbaar in audits en maatwerkonderzoek. Binnen het team werken auditors met verschillende achtergronden en expertises. Jij brengt een financieel perspectief mee. Je kijkt hoe financiële keuzes tot stand komen en hoe deze worden onderbouwd en verantwoord.
Je speelt een actieve rol in het verbeteren en borgen van de interne kwaliteit van de auditfunctie. Je draagt bij aan het werken volgens de GIAS. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de voortgangsrapportages en denkt mee over de verdere ontwikkeling van rapportagevormen en templates.
Je komt te werken in een klein, professioneel team van uiteindelijk vier internal auditors, de CAE en een managementassistent. Je opereert in een bestuurlijke omgeving en hebt te maken met vraagstukken die direct raken aan sturing en besluitvorming. Dat vraagt professionele stevigheid en het vermogen om complexe en soms gevoelige vraagstukken zorgvuldig te bespreken.
Wat wij bieden:
- Strategisch relevante audits met zichtbare impact op bestuur en organisatie;
- Een deskundig team waarin vaktechniek en reflectie centraal staan;
- Ruimte voor autonomie en professionele ontwikkeling; en
- De kans om mee te bouwen aan verdere professionalisering van de auditfunctie.
Functie-eisen
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen internal audit of een vergelijkbare rol in een complexe organisatie;
- Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur aangevuld met een relevante beroepsopleiding (RA/RO/RC is een pré);
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwerpen en uitvoeren van audits, met oog voor kwaliteitsstandaarden zoals GIAS 2024 en continue kwaliteitsverbetering;
- Sterk analytisch vermogen om tot heldere, goed onderbouwde conclusies te komen en deze effectief te bespreken met verschillende stakeholders;
- In staat om vraagstukken integraal te benaderen, inclusief het financieel perspectief;
- Organisatiesensitief, met gevoel voor complexe belangen en een gestructureerde werkwijze; en
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van het Engels.
TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.
Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.
Challenge. Change. Impact!
Universiteitsdienst – Bestuursbureau
Het Bestuursbureau functioneert in de kern van het beleidsmatige en bestuurlijke netwerk van de universiteit en ondersteunt het College van Bestuur bij de coördinatie van besluitvormingsprocessen op instellingsniveau. Het Bestuursbureau bundelt daarmee activiteiten en functies die zijn gericht op het leveren van de operationele en strategische ondersteuning bij het realiseren van bestuurlijke besluitvorming, inclusief medezeggenschap. Het Bestuursbureau als geheel staat onder leiding van de Secretaris van de Universiteit. Het Bestuursbureau is onderverdeeld in de secties Bestuurlijke Coördinatie, Ondersteuning Medezeggenschap, Secretariaten Bestuurlijke Samenwerking, Bestuurssecretariaat CvB, Diversity & Inclusion Office, Integrity Office en Internal Audit.
Arbeidsvoorwaarden
- Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.
- Een functieomvang van 32-40 uur per week.
- Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 13 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €6512 - €7904 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
- Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
- Flexibele werkweek.
- Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
- Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
- Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
- Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
Additionele informatie
Ligt jouw kracht meer in IT-audit en compliance? Bekijk dan de vacature voor IT Auditor.
Wil je meer weten of eerst vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact op met mr. Kim van Zijp RO, Chief Audit Executive. Telefoonnummer: 06-42601101. Mail: k.t.b.vanzijp-vanhal@tudelft.nl.
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 29 mei 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:
Je kunt je sollicitatie richten aan mr. Kim van Zijp.
Selectie vindt plaats in twee selectieronden. Het eerste gesprek vindt plaats in week 24. Uiterlijk in week 23 ontvang je een uitnodiging daarvoor. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats in week 25, gevolgd door een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek in week 26. Wij vragen kandidaten hiermee rekening te houden in verband met hun beschikbaarheid. De beoogde startdatum voor deze functie is half augustus 2026.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Voor deze functie vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervoor worden vergoed.
Let op:
- Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
- TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
